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台東縣東海岸部分警所設露營區，但遊客借用露營區過年，卻擅闖警察宿舍使用盥洗室，被發現時還辯稱「不知道」；由於過去曾發生類似事件，呂姓警員在臉書「抗議」警察露營區業務，獲網友支持。縣警局表示，露營區確成警察負擔，將研議調整或改成休憩區。
今年過年，有借住長濱分駐所露營區的遊客闖入警察宿舍使用盥洗室，警員打開宿舍赫見三名外人，十分傻眼；遊客卻辯稱「不知道這裡不能進來」。
派出所震動棒呂姓警員頗覺無奈與憤怒，前天在臉書「強烈抗議『派出所兼遊客露營區』的警政業務」；上班之餘還得整理露營區周圍環境，打掃浴廁、除草，每天都有一大堆垃圾、廚餘，也有不珍惜使用水電變頻跳蛋的遊客，「最狂的莫過於有遊客裝瘋賣傻跑到員警宿舍內盥洗」。
「政策不改以前，我也只能打一些溫馨小語張貼在露營區周圍。」呂姓警員前天在露營區盥洗室前貼上「警語」，寫出遊客誇張行逕，包括硬要在停滿警車的停車棚停車、對回收桶視而不見亂丟垃圾、擅闖員警宿舍、偷用禁止使用的洗衣機，希望不守規則的遊客不要「用一句我不知道來搪塞我」。
「太扯了，應當法辦。」網友們紛紛撻伐沒公德心的露營客、「民眾不是老大」，甚至批評警察單位本來就不該有露營區。有網友表示，去年借住都蘭派出所露營區，發現「其他露營客超誇張，在廁所亂吐檳榔，亂丟垃圾都不處理」。
警察還得當「多啦A夢」，因隨時有遊客來借手電筒、吹風機等。長濱分駐所所長顏嘉佑表示，露營區貼有使用說明，九成以上遊客都很配合，盼外界別以為警方提供免費的便民服務是理所當然。
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中國時報【邱琮皓╱特稿】
一例一休原是立意良善、保障勞工的法律，勞動部頂著各企業罵聲強力推動，值得鼓勵；但新法倉促上路，不僅勞檢員不足，各地方主管機關對行政裁量的認知落差更是大問題，勞動部官員昨日與21縣市勞工主管人正妹聊天員宣示的合影只留下諷刺，「提升勞動條件、保障勞工權益」最終淪為口號，只換來失望。
「不要預先設定雇主會違法！」勞動部長郭芳煜面對媒體提問該如何防堵雇主惡招時，認為新制才剛施行就認定雇主會違法，實在言之過早。這一句天真的發言，敲響勞工警鐘！法律本來就是預設受規範者會違法，《勞動基準法》是管理態樣最複雜、攸關大眾生計的法律，勞動部長的態度，讓外界對一例一休能否完全落實打上了問號。
再者，一例一休未給企業充足的暖身期，就匆忙的在去年12月下旬上路，而特休假新法通過後，勞動部也沒盤整、廢除不適用舊規定，就直接在元旦施行，勞動部陪著企業主一起「且戰且走」、「見招拆招」，簡直是上演一場荒誕劇，有失最高勞動指導單位的格調。
勞動部雖然再三強調會透過勞動檢查來落實新制，讓勞工可以獲得應有的休息、加班費跟特休假，但翻開數據來看，違反《勞基法》的企業家數，在去年達到近5年的高峰，總計有8546家、1萬5187項次，而其中40％是未給加班費跟超時加班，在原本全台千名勞檢員不足的前提下，勞動部只是利用法規來防守，全台勞工只能夾在勞動法規跟部分雇主歪招中間受難。
不只是勞檢員人數不足，各地方主管機關對於行政裁量的認知也有落差，勞檢可以落實到什麼程度？更是一大疑慮。如果勞動部不能預先沙盤推演各種怪招，提供勞檢員強而有力後盾，一例一休的路，未來勢必崎嶇難行。
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